警備会社の労働で、労働基準法違反で書類送検されとヤフーニュースに。

この業界では、公安委員会が警備行法違反で指導や営業停止を聞くことがよくあります。

それが労働基準監督署が動くとは珍しいこともあるものです。

警備会社が労基法違反で何をいまさらという気がしますが、公に監督署が動いてくれたことは業界の質の向上をねがう自分としては大変うれしい話です。

労働時間（残業時間）の過重労働や、休憩時間のメリハリがないなど、非常に過酷な労働を強いられている現場警備員がたくさんいます。

事務所で働く、警備員指導教育責任者としては対応に頭の痛い話ですが、早く改善し勤務状況が安定した職種になることをこころから願います。

まあ、実際に安定した状況にするには休憩のための要員が多く必要で、現在の契約ではあっちこっちで赤字になるんでしょうけどね。先が長い話です・・・(ーー;)

休憩なしで２４時間勤務…警備会社を書類送検

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100911-00000399-yom-soci